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律师姓名:韩玉红
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雇佣未满18岁怎么处罚?
更新时间:2023-10-23 21:31:05点击次数:426次字号:T|T
雇佣未满18岁处罚如下:
1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
3、情节严重的,则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
4、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
雇佣童工的举报方式如下:
1、电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333;
2、直接到当地劳动部门或者工商局举报;登录当地有关机构的网站举报;
3、邮箱举报;
4、其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律咨询电话:18755660357
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